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新合同要更改公司法人,公司名稱,薪酬制度,工作地點和原來合同一樣是深圳市
你好!首先,公司變更法定代表人或者變更公司名稱等,不影響原勞動合同的履行。其次,你所謂的“公司被收購”,應該是指公司的股東換了,那同樣不影響原勞動合同的履行。因此,無論是上述那種情況,均應按原勞動合同履行,員工當然有權拒絕簽訂新的勞動合同。當然,這種情況下也不存在經濟補償?shù)膯栴}。
公司又長期安排員工加班,嚴重違反勞動法規(guī)定,又有一項整體員工福利綁定加班工時,這個是否屬于變相強制加班,我們可以仲裁賠償