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未簽入職合同續簽合同可以代替嗎

2022-07-14 21:11瀏覽次數：1003次

去年8月直接辦理入職手續上保險，開工資，但是公司漏簽了入職合同。今年一月與公司簽訂了續簽勞動合同，可以以未簽入職合同為由，申請公司補償嗎？公司認為續簽勞動合同就可以代替入職合同了，是這樣嗎

楊錦浩律師
2022-07-14
你好！如果補簽勞動合同倒簽了日期，或者約定的勞動合同期限包含了在職的期間，那就不能再主張相應的未簽勞動合同二倍工資差額。

11
網友
1111天前
謝謝楊律師及時回復。今年補簽的勞動合同名稱就是“續簽勞動合同”，沒有倒簽，也沒有明確包含在職期間，單位說既然簽了續簽，那就證明之前的勞動關系成立，雖然漏簽了入職合同，但事實是工資、保險、福利都沒少。這樣說有道理嗎？我也拿不準了

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楊錦浩律師
2022-07-15
如果沒有倒簽日期，或者約定的勞動合同期限沒有包括已經履行的期間，那你就可以主張相應期間的未簽勞動合同的二倍工資差額。

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