国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

未簽入職合同續簽合同可以代替嗎

2022-07-14 21:11瀏覽次數：934次

去年8月直接辦理入職手續上保險，開工資，但是公司漏簽了入職合同。今年一月與公司簽訂了續簽勞動合同，可以以未簽入職合同為由，申請公司補償嗎？公司認為續簽勞動合同就可以代替入職合同了，是這樣嗎

楊錦浩律師
2022-07-14
你好！如果補簽勞動合同倒簽了日期，或者約定的勞動合同期限包含了在職的期間，那就不能再主張相應的未簽勞動合同二倍工資差額。

11
網友
1025天前
謝謝楊律師及時回復。今年補簽的勞動合同名稱就是“續簽勞動合同”，沒有倒簽，也沒有明確包含在職期間，單位說既然簽了續簽，那就證明之前的勞動關系成立，雖然漏簽了入職合同，但事實是工資、保險、福利都沒少。這樣說有道理嗎？我也拿不準了

0
楊錦浩律師
2022-07-15
如果沒有倒簽日期，或者約定的勞動合同期限沒有包括已經履行的期間，那你就可以主張相應期間的未簽勞動合同的二倍工資差額。

9