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2022-07-14 13:43
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你好！本人名叫張澤志，就職于深圳市雅士長華智能科技有限公司，于2022-03-10入職簽訂勞動合同，試用期6個月，入職之后主要負責冬青健康App項目的開發與好爾美健康管理App項目的維護，接手之后發現這兩個項目的問題非常多，比如：App的字體不對、間距不對等，我也一直在努力修改，然后2022-07-12，部門負責人跟我說我的技術水平距離Android高級開發工程師還差一點，公司不適合我發展，就對我進行勸退與辭退，我想知道這種情況是否屬于違法辭退員工，申請仲裁能獲得賠償嗎？還有就是節假日也加了幾天班說是可以調休我也沒有調休。望回復，謝謝！
你好！首先，你想主張公司違法辭退你，那你首先要拿到公司辭退你的證據，然后才好就此去申請仲裁維權。其次，加班你可以主張加班費，但首先也要有證據證明存在加班的事實。
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OK，經過再次與公司協商，同意補償我一些損失，非常感謝。
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