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解除勞動合同前公司想借調

2022-07-14 09:28瀏覽次數：1288次

公司202.4月口頭通知我要解除勞動合同，期間人事一直與我協商解除合同補償金事宜，4月底人事口頭答應按雙倍工資賠償，但他給的協議又不是2N賠償，說老板沒有同意，我修改了協議提出了我的要求，公司到現在也沒有回復，昨天（7.13號）人事突然給我一張工作安排通知，讓我去國際貿易部做一名銷售員，我原崗位是IT工程師。我拒絕簽字后人事發短信說是借調，請問借調是否也屬于勞動合同變更，而且我也不懂銷售和專業英語，我應如何應對公司的借調

楊錦浩律師
2022-07-14
你好！如果勞動合同中約定了工作崗位，那你就據此提出異議，不同意公司借調和調崗的安排，同時保留好你提出異議的相關證據。

8

網友

1111天前

公司今天16點幾分人事拿了一份處分（記大過）決定讓我簽，我沒有簽，處分決定沒有蓋公司的章，昨天給的調崗文件也沒有蓋單。還要我在7.15號15：00前整理公司IT的相關帳號密碼上交。

記過處分通知
肖XX  ：
根據公司《員工手冊》、及公司相關規章制度，你拒不執行工作安排通知和要求
，違反了《員工手冊》第六章第2條“2.1 不服從上級或團隊的工作安排或指導”
,現公司對你給予記過處分一次，以資懲戒
XXXXXX（深圳）有限公司
2022年07月14日

工作內容安排及要求
肖XX同志：
請就日升百年IT工程師崗位所涉及到的公司各個用戶、電腦、各類公司使用的
系統、備案網站、應用設備等（包括但不限于以上）的管理員賬號以及公司安
排的使用人賬戶密碼整理出來，于2022年7月15日15:00前提交給部門負責人XXX，
同步抄送給綜合管理部XX。請予以積極配合
XXXXX（深圳）有限公司
 2022年7月14日

公司今天發6月工資也只發了我平時一半的工資，