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工作部門不變，但工作性質變動，是否屬于調崗？

2022-07-08 09:40瀏覽次數：1689次

工作部門不變，但工作性質變動，是否屬于調崗？在公司15年，這樣是否可以拒絕？

  • 楊錦浩律師
    2022-07-08

    你好！調崗，顧名思義是指調整工作崗位，你自己判斷工作崗位有沒有進行了調整。用人單位調整勞動者的工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權：

    （1）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；

    （2）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當；

    （3）不具有侮辱性和懲罰性；

    （4）無其他違反法律法規的情形。

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