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勞動仲裁

2022-07-04 14:50瀏覽次數：1360次

1，勞動合同公司未蓋章簽字，員工有簽字畫押，請問此合同是否有效？ 2，公司對員工實行調崗降薪，是否需要征得員工同意后方可執行？未經本人同意，或者未出具書面的正式通知函，是否無效？員工對此調崗不滿，是否可以提出離職并索要經濟賠償？是否是N+1，還是可以申請2N賠償？ 3，在合同無蓋章無效的情況下，員工簽署的公司內部文件通知，是否具有法律效力？

  • 楊錦浩律師
    2022-07-04

    你好！員工在勞動合同上簽了字，那么只要公司加蓋公章就成立并生效。公司單方調崗降薪，一般是不合法的。如果因此提出辭職，只能主張N。

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