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2018-10-27 17:50
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簽訂勞動合同以后，工作5個月，不正當(dāng)理由強迫離職，沒有上保險，沒有最后一個月工資，要求開離職證明，被拒絕，現(xiàn)要求吧，保險公積金和工資的賠償。
你好！針對你所述情況解答如下：
1.用人單位未依法繳納社會保險費或者公積金的，可以向社會保險費征收機構(gòu)、住房公積金管理中心舉報，要求用人單位補繳（見《天津市、各區(qū)社會保險繳費聯(lián)合執(zhí)法辦公室聯(lián)系方式》）；
2.用人單位沒有支付你最后一個月的工資，可以申請勞動仲裁，要求支付；
3.關(guān)于“不正當(dāng)理由強迫離職”，如果是你主動離職且非因勞動合同法第38條規(guī)定的事由主動離職的，沒有解除勞動合同的經(jīng)濟補償或者賠償金；如果是用人單位無故將你辭退的，可以按照用人單位違法解除或者終止勞動合同來認(rèn)定，在此情況下，你可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者要求以經(jīng)濟補償二倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，二者選其一。當(dāng)然，這需要結(jié)合相關(guān)證據(jù)進行判斷。就此事項也可申請勞動仲裁解決。
4.解除或者終止勞動合同的證明，也可申請勞動仲裁，要求用人單位出具。
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