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沒有勞動合同可以正常拿到工資嗎

2022-06-16 21:14瀏覽次數(shù)：836次

4月9號上班到6月11號，五月份正常上班按規(guī)定休了3天，6月提出辭職現(xiàn)在老板要扣掉我五月3天休息的錢和四月提前轉(zhuǎn)正的錢，我們沒有簽勞動合同和其它東西，他說只能按短期工算請問他這樣合理嗎？

  • 楊錦浩律師
    2022-06-16

    你好！無論有沒有簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按照約定好的工資標(biāo)準計發(fā)工資，不存在按短期工的問題。

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