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2022-06-11 11:05
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公司以我不勝任工作為由進(jìn)行調(diào)崗，把我從深圳調(diào)到武漢，并無相關(guān)補(bǔ)償措施，合同約定地點(diǎn)為深圳，但入職表和規(guī)章制度約定根據(jù)工作表現(xiàn)可以調(diào)整崗位。我回復(fù)了公司末協(xié)調(diào)一致跨省調(diào)崗申辨通知書。并在原崗位打卡上班，公司以我曠工嚴(yán)重違紀(jì)解除合同。是否違法？
你好！核心問題，在于公司是否能夠證明你不勝任工作。如果能證明你不勝任工作，那公司對你跨省調(diào)崗是有依據(jù)的，你拒不服從，公司據(jù)此認(rèn)定你嚴(yán)重違紀(jì)并解除勞動(dòng)合同很可能被認(rèn)定為合法；反之，如果公司不能證明你不勝任工作，那么公司對你跨省調(diào)崗尤其是以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該說是缺乏依據(jù)的。
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我剛找到一個(gè)理由就是解除合同通知書上面寫明是因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，沒寫因我不勝任工作，那我是否可以以解除合通通知書的理由對從深圳調(diào)到武漢屬于違法解除進(jìn)行抗辨？
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應(yīng)該這么說，公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要對你進(jìn)行調(diào)崗?fù)ǔＪ潜辉试S的，尤其是“入職表和規(guī)章制度約定根據(jù)工作表現(xiàn)可以調(diào)整崗位”。然而，如果現(xiàn)在不是因?yàn)槟悴粍偃喂ぷ鲗δ氵M(jìn)行調(diào)崗的話，我認(rèn)為對你最有利的一點(diǎn)應(yīng)該是“合同約定地點(diǎn)為深圳”，畢竟工作地點(diǎn)從深圳變更為武漢屬于對勞動(dòng)合同進(jìn)行重大變更，對勞動(dòng)者會(huì)產(chǎn)生比較大的影響。因此，除非是因?yàn)槟悴粍偃喂ぷ鞯惹樾危駝t應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商一致方可變更。
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