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業務員孕期工資如何發放？

2022-06-08 17:49瀏覽次數：1153次

業務員崗位，工資構成主要是底薪+提成。提成部分：休產假期間，領導要求其他同事交接客戶，相應提成打折，這樣合法嗎？

  • 楊錦浩律師
    2022-06-08

    你好！女職工休產假期間，用人單位應按照該職工原工資標準逐月墊付產假工資。根據《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》第13條第2款的規定，女職工原工資標準，是指女職工依法享受產假或者計劃生育手術假前12個月的月平均工資。前12個月的月平均工資按照女職工應得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。

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