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單位此舉是否違法解約,是否可以要求2n賠償金

2022-05-20 01:05瀏覽次數(shù):824次

律師您好!

去年10月前因個人感情問題,前女友沖動之下寫信投遞到我集團(tuán)公司郵箱投訴,集團(tuán)公司經(jīng)了解后認(rèn)為是個人私事,未做處理,但我所就職的集團(tuán)下屬子公司以該事件影響公司聲譽(yù)為由提出要本人自動離職,又說本人去年考核在中層里評分是最后一名,要末位淘汰,還說即使不沒有這事也會把我淘汰掉,一直想勸退我,給三選一,一是自動離職,二是單位解聘,三是協(xié)議離職,我不同意自動離職,便勸退我協(xié)議離職,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請問單位些此舉是否違約解聘,是否可以要求經(jīng)濟(jì)2倍賠償金。我應(yīng)該如何做呢

  • 楊錦浩律師
    2022-05-20

    你好!如果你不同意協(xié)議離職,那就在收集到單位解聘你的證據(jù)后申請仲裁維權(quán)。

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