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勞動(dòng)合同糾分

2022-05-18 21:56瀏覽次數(shù)：1671次

你好！公司合同寫(xiě)明五天八小時(shí)工作制，但實(shí)際實(shí)行大小周，公司解釋月薪制含大小周加班費(fèi)，是否違規(guī)？是否可以向公司追償小周的加班費(fèi)？

  • 楊錦浩律師
    2022-05-18

    你好！實(shí)行大小周并不違法，如果公司有證據(jù)證明約定的月薪中包含小周的加班費(fèi)，也是成立的。

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  • 網(wǎng)友
    1287天前

    那是否存在強(qiáng)制加班？

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  • 楊錦浩律師
    2022-05-18

    用人單位有權(quán)安排勞動(dòng)者加班，這是用工自主權(quán)的范疇，不存在強(qiáng)不強(qiáng)制的問(wèn)題。

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