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勞動合同合法性

2022-05-08 11:32瀏覽次數：923次

跟工廠和中介分別簽訂了一份合同，然后是按小時算的工資，中介說由他發放沒加班費的合法嗎？

楊錦浩律師
2022-05-08
你好！如果勞動者與工廠之間成立勞動關系，勞動者分別與工廠和中介簽訂的合同，只要內容不違法，應該都是有效的。而且即使勞動者與工廠之間成立勞動關系，工資由中介發放也并不違反法律的強制性規定。但是，在勞動者與工廠之間成立勞動關系的情況下，無論勞動者與中介之間的合同是否有效，也不管工資是不是由中介發放，都應當適用勞動法的規定，而不應違反勞動法。

7
網友
1188天前
沒有加班費的呢，一天上班十一個多小時

0
楊錦浩律師
2022-05-08
如果未支付或者未足額支付加班費，可以申請仲裁維權。

2
網友
1188天前
謝謝楊律師，哪我需要收集什么證據呢

0
楊錦浩律師
2022-05-08
如果要主張加班費，當然是收集存在加班的證據。

3
網友
1188天前
好的謝謝

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