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2022-05-07 14:31
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孕期被停薪停職未解除勞動合同，應(yīng)如何維權(quán)拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 在單位工作三年，孕3個(gè)月時(shí)公司提出要解散崗位，要求本人自離，當(dāng)時(shí)拒絕了。公司以經(jīng)營困難如果繼續(xù)上班工資也無法正常發(fā)放為由，表示可以讓本人繼續(xù)上班。因前期尚有未發(fā)放工資，本人只能妥協(xié)與公司協(xié)商每月20號發(fā)放前期拖欠工資，孕期同意停薪休假，社保全額自費(fèi)在公司掛靠，當(dāng)時(shí)公司同意了。但該公司后面并沒有按期發(fā)放本人前期拖欠工資。現(xiàn)下本人想通過法律途徑拿到前期拖欠工資以及孕期被停職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但勞動合同尚未解除，仍是請假狀態(tài)，我想咨詢下以目前的情況我該怎么做才能有利我維權(quán)呢？
你好！待崗至休產(chǎn)假前，可以參照停工停產(chǎn)的規(guī)定向公司主張停工期間的工資和生活費(fèi)。休產(chǎn)假以后，可以要求公司支付產(chǎn)假工資。如果公司不辭退你，建議你也先不要提出辭職。上述兩項(xiàng)待遇，如果公司拒不支付的，將來可以申請仲裁一并向公司主張。
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