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2018-06-09 17:03瀏覽次數:2425次
我去年5月份在公司入職直到現在都沒有簽勞動合同,應該怎么處理?
你好!根據《勞動合同法》的規定,自你入職之日起超過一個月公司未與你訂立書面勞動合同的,公司應當向你每月支付二倍的工資。支付二倍工資的期間為自你實際入職滿一個月的次日起,至實際補簽書面勞動合同前一日(最長不超過十一個月)。在上述期間公司已向你支付一倍工資的,你可以要求公司支付上述期間另一倍的工資。
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