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楊錦浩律師

你好！2022年3月14日至20日深圳全市實行封閉式管理期間，對于勞動者的工資福利按以下情況分別處置：

1.用人單位可安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資。

2.用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的，按相關假的規定支付工資。

3.勞動者不能通過其他方式提供正常勞動的也未休假的，參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商：

（1）在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的標準支付工資；

（2）超過一個工資支付周期的，由用人單位發放生活費，生活費按不低于深圳最低工資標準的80%支付。

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網友

謝謝！其實這個疫情政府叫停工的不是個人問題應該要給工資吧徦如我們不停工政府封廠那后果不是更嚴重！再打上我們也沒有帶薪徦期調休現在工廠發工資那個不開工的一個星期什么都沒有

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網友

深圳最低工資標準也沒有給我們，只是補助那幾塊錢伙食就不扣我們的我總覺得這樣行不通吧

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楊錦浩律師

按照上面規定的三種情況分別處置，是哪種情況就按哪種情況辦。

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網友

謝謝！

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