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是否可以拒絕大小周工作制

2022-05-03 18:50瀏覽次數：1167次

1，為公司國外出差回國前隔離，公司扣除一個星期補助是否可以追回。 2，進公司開始，公司一直是大小周工作制，請問現在可以拒絕嘛。 3，因身體原因，無法適合現在工作環境【粉塵太大，而又有了鼻炎，而且公司沒有每年進行體檢】而又無法協調工作崗位應該怎么處理

  • 楊錦浩律師
    2022-05-03

    你好！補助問題以雙方的約定為準。公司有權安排員工加班，而且大小周工作制并不違反勞動法關于加班時長上限的規定。工作崗位問題應協商解決，如未提供相應的勞動保護，可以另行維權。

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