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2022-05-03 18:50瀏覽次數:917次
1,為公司國外出差回國前隔離,公司扣除一個星期補助是否可以追回。 2,進公司開始,公司一直是大小周工作制,請問現在可以拒絕嘛。 3,因身體原因,無法適合現在工作環境【粉塵太大,而又有了鼻炎,而且公司沒有每年進行體檢】而又無法協調工作崗位應該怎么處理
你好!補助問題以雙方的約定為準。公司有權安排員工加班,而且大小周工作制并不違反勞動法關于加班時長上限的規定。工作崗位問題應協商解決,如未提供相應的勞動保護,可以另行維權。
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