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公司以業績不達標為由降職降薪

2022-04-29 16:16瀏覽次數:1170次

公司以業績不達標為由降職降薪。進入公司時是專員崗,后升為主管崗位(無正式任命通知,有日常主管工作內容匯報截圖)。公司這樣的行為是否合法?我應該怎么做?

  • 楊錦浩律師
    2022-04-29

    你好!根據《勞動合同法》的相關規定,如果勞動者不能勝任工作,用人單位是有權調崗的,而且由此導致薪資降低,也并不一定違法。

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