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公司以業績不達標為由降職降薪

2022-04-29 16:16瀏覽次數：1273次

公司以業績不達標為由降職降薪。進入公司時是專員崗，后升為主管崗位（無正式任命通知，有日常主管工作內容匯報截圖）。公司這樣的行為是否合法？我應該怎么做？

楊錦浩律師
2022-04-29
你好！根據《勞動合同法》的相關規定，如果勞動者不能勝任工作，用人單位是有權調崗的，而且由此導致薪資降低，也并不一定違法。

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