深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2022-04-28 18:38
瀏覽次數(shù)：1238次
已在公司工作7年半，從2014年7月至2022年3月，先前的年終都是春節(jié)前一次性發(fā)放，但是2021年度的年終獎分為2次發(fā)放, 春節(jié)前（2022. 1月末）發(fā)放一次，剩下的4月末發(fā)， 老板談年終獎時（2022，1月末）口頭說的，沒有正式通知，沒有約定4月前離職的沒有剩下的年終獎，我于3月份離職，未發(fā)剩下年終獎, （其他在職的，今天發(fā)了年終獎），請問公司這樣做合法嗎？ 另外，勞動合同中沒有約定年終獎的發(fā)放方式，7年半，共發(fā)了7次年終獎，個稅APP 中有備注“全年一次性獎金收入”，工資卡記錄有“年終獎 或獎金”備注。
你好！首先，發(fā)放時是否在職，不應(yīng)作為上一年度年終獎的發(fā)放條件。其次，前幾年發(fā)放年終獎的方式和數(shù)額，很大程度上可以作為認(rèn)定你們存在年終獎約定的根據(jù)。
8
您好，楊律師！今天我打印了工資卡收入流水，關(guān)于年終獎的記錄有2種情況，一種是”渠道”欄：POS機; “附言”欄: 是 代發(fā)獎金； ”對方賬戶“：臨時存欠； 第二種是 ”渠道”欄：網(wǎng)上銀行; “附言”欄: 是 工資； ”對方賬戶“：該公司名字；另外個稅APP 有顯示”全年一次性獎金“， 勞動合同沒有提到年終獎（沒有這3個字），員工手冊 和 績效制度文件，沒有約定年終獎計算方式和發(fā)放日期，另外，我的四個季度的績效均達(dá)到或超過公司的要求，先前公司沒有提前通知2021年度年終獎分2次發(fā)放，是放假前幾天老板口頭說的，說了發(fā)放時間和每次金額（年前談年終獎是慣例，且談好后，兩三天內(nèi)一次性發(fā)放，另外，以前會簽?zāi)杲K獎確認(rèn)單，后來取消了），且老板沒有說4月前離職，沒有上年度年終獎，我已查閱公司有關(guān)文件及郵件通告，無任何相關(guān)信息。我是否可以以要求公司不發(fā)我剩余的年終獎？目前有幾個以離職的同事和我的情況一樣，如果公司不補發(fā)，是否一起申請勞動仲裁，勝算多大，是否還有需要注意的事項？
2
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈