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2022-04-21 20:31
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律師你好，今年年初的時(shí)候，我領(lǐng)導(dǎo)約談了我，說我上兩次績(jī)效在團(tuán)隊(duì)內(nèi)排在末尾，因此需要把我激活（辭退）。我想請(qǐng)問一下，以末位淘汰為由解除勞動(dòng)合同是否合法？我是否可以要求2n的補(bǔ)償？
你好！根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第八十五條的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或者“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，屬違法解除行為。但你首先要拿到公司“以末位淘汰為由解除勞動(dòng)合同”的證據(jù)。
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