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2022-04-01 00:15瀏覽次數:893次
國企正式老員工曾患精神疾病,單位領導明知其曾患病事實,卻故意刁難施壓,導致其精神病復發,在上班其間從單位窗口跳下死亡,單位要承擔什么責任?怎么賠償?這種由單位工作原因刺激導致發病自殺的算工傷嗎?
你好!建議向工傷認定部門申請工傷認定,由相關部門作出是否認定工傷的結論。
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