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2022-03-31 10:51
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2018年我老婆在一公司做業(yè)務(wù)，因?yàn)楣具\(yùn)營不太好，老板（也是法人代表）拖欠了她近3個(gè)月的業(yè)務(wù)提成5萬多塊錢。當(dāng)時(shí)，老板說手頭沒錢，晚些再給，也沒有欠條之類的。后來公司停止運(yùn)營了一段時(shí)間，期間多次催要所欠業(yè)務(wù)提成，對(duì)方均沒有給正面答復(fù)?，F(xiàn)該公司重新在運(yùn)營，我們再催他款時(shí)，對(duì)方表大股東不同意給，也沒有給原因與理由。 請問這種情況我們?nèi)绾翁幚肀容^好？ 謝謝！
你好！可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。但要提供你們一直在索要這筆業(yè)務(wù)提成的證據(jù)，否則就超過1年的仲裁時(shí)效期間了。
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超過1年仲裁期后，是否可以提起訴訟
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勞動(dòng)爭議案件必須先經(jīng)過仲裁才能向法院提起訴訟。如果超過了1年的仲裁時(shí)效期間，無論是勞動(dòng)仲裁委還是法院，都不會(huì)再支持相關(guān)請求。
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明白，謝謝！
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