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2022-03-30 07:33
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我在一家超市上班，我提前一個(gè)月跟財(cái)務(wù)辭職了，本來(lái)是上到4月30號(hào)的，但是。財(cái)務(wù)兩天前通知我這個(gè)月底走。原因是他前幾天招了幾個(gè)人，他說(shuō)人滿了不要人了。然后我問(wèn)主管有沒(méi)有賠償金之類的，他說(shuō)這個(gè)超市沒(méi)有。嗯，我也想請(qǐng)問(wèn)一下，這種情況可以申請(qǐng)賠償金嗎？
你好！雖然你事先提出了辭職，但是你作出的意思表示是“上到4月30號(hào)”，因此，在4月30日之前，你與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)有解除。在此情況下，“財(cái)務(wù)兩天前通知”你“這個(gè)月底走”，可以有兩種理解：一是你不用等到4月30日了，現(xiàn)在就放你走。這相當(dāng)于，本來(lái)法律規(guī)定了勞動(dòng)者辭職負(fù)有提前30日（試用期內(nèi)提前3日）通知的義務(wù)，但用人單位有權(quán)免掉勞動(dòng)者此項(xiàng)義務(wù)，提前讓勞動(dòng)者離職；二是用人單位辭退你。應(yīng)該說(shuō)，根據(jù)你所述情況判斷，按第一種情況來(lái)理解比較合理。由此，由于是你個(gè)人原因提出辭職的，那用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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