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你好！勞動(dòng)者在離職時(shí)，與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成了協(xié)議，該協(xié)議不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定當(dāng)事人達(dá)成的協(xié)議合法有效，權(quán)利和義務(wù)應(yīng)以協(xié)議約定為準(zhǔn)。如勞動(dòng)者反悔再就相關(guān)事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟的，請(qǐng)求也得不到支持！
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