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2020年離職沒有簽合同還可以起訴嗎?

2022-03-25 13:47瀏覽次數(shù):873次

我2019年懷孕被開除后來因?yàn)楹徒猓?020年3月起沒有去上班,但是公司還是沒有把稅務(wù)上的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人更換,個人所得稅上還可以查到4月份還給我發(fā)工資,我現(xiàn)在一直很后悔沒有起訴他,想起訴他可以,我讓我給他兩家公司服務(wù)。都沒有簽合同,和解也是和其中一家公司,另外一家公司沒有簽和解,請問這種情況下時長有沒有超,這兩天來這也是我的一個心結(jié)。我一直覺得這個是個恥辱。當(dāng)時也不太懂沒有找專業(yè)律師。

  • 楊錦浩律師
    2022-03-25

    你好!如電話解答中所說,雖然仲裁時效期間都是1年,但從什么時候起算不好說。你入職已經(jīng)兩年多,如果請求支付未簽勞動合同的二倍工資差額,應(yīng)已超過1年的仲裁時效期間。至于其他事項(xiàng)是否已超時效,要具體來看。

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