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2022-03-17 19:17
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事情是這樣的，在3.12號(hào)的時(shí)候，我開個(gè)小號(hào)調(diào)戲我?guī)煾?，然后被我?guī)煾钢懒司透嬖V公司領(lǐng)導(dǎo)，然后領(lǐng)導(dǎo)就把我開除了，開除的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還動(dòng)手打我了，開除日期是3.14，然后公司之前說過開除是沒有工資的，所以這種情況應(yīng)該怎么辦。
你好！工資肯定還是要發(fā)放的。如果公司要對(duì)你罰款，讓他們說明罰款的數(shù)額以及罰款的依據(jù)。
至于開除的問題，如果你想要維權(quán)，建議先要求公司出具書面的開除通知。如果公司拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明公司開除你的證據(jù)（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等）。就是說，不管開除的原因是什么、開除的原因成不成立，要先拿到公司開除你的證據(jù)。
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有開除的視頻，然后領(lǐng)導(dǎo)說，現(xiàn)在開除你有沒有問題，我說沒問題，后面領(lǐng)導(dǎo)又說，開除是沒有工資的，你知不知道，我一開始是說不知道的，然后領(lǐng)導(dǎo)讓我重新說一遍又重新錄視頻了，然后開除我的時(shí)候，我被領(lǐng)導(dǎo)打了。
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