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年假相關問題咨詢

2022-03-07 11:19瀏覽次數：1439次

1、勞動法規定員工入職滿1年享有5天年假，公司卻只允許3天年假，這屬于違法嗎？ 2、過年期間，除去法定7天節假日外，公司要求全體員工多放假3天，但是這3天假在2月份卻不發放薪資，是公司強制要求的，因此想問下這個正常嗎

  • 楊錦浩律師
    2022-03-07

    你好！首先，根據國務院《職工帶薪年休假條例》第3條的規定，年休假最低一檔是5天。如果用人單位的規定與法律的規定相悖的，違法而無效。其次，用人單位安排員工放假的，應參照停產停工的規定，支付勞動者放假期間的工資。

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