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休假未完成公司就要提前與我解除勞動合同

2022-02-25 17:17瀏覽次數:890次

個人在深圳百勤油田服務有限公司工作,201979日入職,在伊拉克的米商油田終端廠擔任生產監督和項目經理工作。正常工作是2-3個月休息一個月。但是從2020年開始由于新冠疫情的爆發,連續工作時間不斷延長。2020年連續工作11個月,2021年也是連續工作11個月(每天工作12小時,沒有一天休息或者病假)。在工作的兩年半時間內,加班165天,又加上是管理崗位,負責工作較多,所以和公司說20219月結束工作后不再出國,結果由于國際航班熔斷和機票緊張,所以推遲到1229日到達廣州。119日解除21天隔離后回到安徽省淮南市家中。公司的政策是在海外工作兩天安排一天國內休假,所以我想等工作11個月的休假休完后再和公司提出辭職。現在公司2022228日就要與我解除勞動合同,我極力反對。

  • 楊錦浩律師
    2022-02-25

    你好!如果協商未果,公司堅持要辭退你的話,建議要求公司出具書面的辭退通知書或者解除勞動合同通知書,然后可以考慮申請仲裁維權。

    11
  • 網友
    1165天前

    有沒有合適的律師可以推薦下,如果公司強行解除合同,我就準備申請仲裁


    0
  • 楊錦浩律師
    2022-02-25

    先拿到公司辭退你的書面通知或者解除勞動合同通知書,或者其他能夠證明公司辭退你的證據,到時再說。沒有證據,很難維權。

    9
  • 網友
    1164天前

    好的

    0
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