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2022-02-24 14:22瀏覽次數:1036次
公司自己經營不善要裁員,要勸退員工,給員工兩種選擇,一是以個人能力不足不能勝任此崗位作為辭退原因辭退,才有半個月的補償薪資,二是個人原因離職提供離職證明,但沒有賠償。我該如何選擇才對自己有利呢?
你好!如果雙方協商不成的,建議要求公司出具書面的辭退通知(無論其中注明的辭退理由是什么),然后才好維權。
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