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2022-02-10 20:24瀏覽次數:1338次
你好,我想請問一下,簽訂的勞動合同工資構成是基本工資加績效工資,現在深圳的最低工資標準,是2360,如果單位只是將績效工資160元挪到基本工資,也就是實際并沒有增加160的工資,合法嘛?
你好!只要發給你的工資(應發工資標準)不低于深圳市最低工資就不違法。
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