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你好！公司單方面與你解除勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一的話，應(yīng)當(dāng)根據(jù)你在公司工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資?！霸鹿べY”是指你在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果是違法解除或者終止勞動合同的話，公司應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償金。當(dāng)然，經(jīng)濟補償和賠償金只能二得其一。
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謝謝律師
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