深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2022-01-26 11:55
瀏覽次數：1187次
公司大概50人左右，成立了工會委員會（5人）。工會委員會通過了《員工手冊》后給大家培訓要求大家簽了字。
這種程序合法嗎？
公司人少是不是需要全員開會通過才行？《員工手冊》公司內通過后要在哪邊備案嗎？
聽說工會還沒有建立財務賬戶，通過的《員工手冊》有效嗎？
你好！《勞動合同法》第4條關于用人單位制定或者修改規章制度應當經過的民主議定程序，規定的是“經職工代表大會或者全體職工討論”都可以，可以由用人單位自行選擇。不存在員工數量較少就必須經“全體職工討論”的規定，而且也不存在規章制度必須報備的規定。實際上，在審查規章制度是否可以作為用工管理依據的三個要件當中，是否經過民主議定程序這一要件并不太重要。
11
職工代表有人數要求嗎？
0
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈