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2022-01-06 17:13瀏覽次數:1122次
租房補貼協議,約定每個月給員工發放1100,發放3年,在合同期限內離職的,要還房補,公司通過克扣兩個月工資和獎金,抵消房補應還的錢,才辦理完了離職手續,請問仲裁可以要回來工資和獎金嗎
你好!如果協議約定了“在合同期限內離職的,要還房補”,并不違反法律的強制性規定;而如果沒有約定,那公司要求你返還租房補貼,則是缺乏依據的。
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