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老板無故辭退我可以要求補償嗎

2018-03-10 15:23瀏覽次數(shù):2236次

你好我是一家百貨的導購老板無故辭退我我可以要求補償嗎

  • 楊錦浩律師
    2018-03-10

    你好!從你從事的工作來看,目前尚無法判斷你與用工一方構(gòu)成勞動關系還是勞務關系。因為用工一方是企業(yè)或者個體工商戶,還是自然人,將直接影響你與用工一方關系的認定。


    如果你與用工一方應按勞務關系認定,那么,你是否可以要求解除合同的補償,取決于你們之間是否達成了約定,如果沒有約定的話,你要求用工一方對你作出補償將缺乏依據(jù)。當然,如果合同期限尚未屆滿的話,你可以要求用工一方繼續(xù)履行合同。


    如果你與用工一方應按勞動關系認定,那么,用人單位無故將你辭退應認定為違法解除或者終止勞動合同,在此情況下,你可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,或者要求用人單位按照經(jīng)濟補償二倍的標準支付賠償金。但二者只能選其一。

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