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2018-03-10 15:06
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合同期內(nèi)，我想離職，請(qǐng)問會(huì)有什么違約責(zé)任嗎？
你好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要你提前三十日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同（試用期內(nèi)為提前三日，不限于書面形式）。
如果用人單位為你提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)你進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)且與你約定了服務(wù)期，在這種情況下你提前離職、違反服務(wù)期約定的話，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，你需要按照約定向用人單位支付違約金。除此之外，你的離職行為不會(huì)導(dǎo)致需要你向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任的后果。
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