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2018-03-06 16:51
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三年八個(gè)月的工齡被解雇，每月工資2200元，所獲得勞動(dòng)賠償金是多少。
你好！首先需要說明的是，賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是兩個(gè)不同的概念。符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；而賠償金，是在用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下，才需向勞動(dòng)者支付。
因此，你的問題應(yīng)當(dāng)一分為二：
其一，你是否有權(quán)要求用人單位支付賠償金。這關(guān)鍵要看用人單位是否存在違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與你解除或者終止勞動(dòng)合同的違法情形；
其二，賠償金的計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，賠償金按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)付。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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