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2021-10-20 22:18
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我是深圳糖果互娛公司招的一名主播，入職公司提供的薪資定為5000＋500房補(bǔ)，上個(gè)月因不愿從事軟色情這些方面的事情離職，九月一個(gè)月在職時(shí)間22天但是只能拿到2k出頭的工資，公司的理由是在播時(shí)間不到24天所以平臺(tái)不會(huì)給補(bǔ)貼所以只能拿流水的35，也就是2500左右的工資，且離職工資應(yīng)該立結(jié)但公司方面卻一直拖欠，從需要到下個(gè)月十號(hào)結(jié)，以國(guó)慶節(jié)為由一直拖欠答應(yīng)20號(hào)結(jié)但到現(xiàn)在仍沒有收到工資，想咨詢是否能拿回五千五x22天比例的工資，第二需要追回我被拖欠的工資
你好！如果你有證據(jù)證明你與公司約定每月工資為固定5000元，那么你9月份的工資=5000÷21.75×{工作日實(shí)際出勤天數(shù)+1（中秋節(jié)，沒出勤也要計(jì)薪）}。
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請(qǐng)問如果我只有八月發(fā)的工資薪資這點(diǎn)是否能夠證明呢，例如按照八月薪資在職時(shí)間16號(hào)到月底來(lái)算的有3888，九月在職到28號(hào)卻只有2k5左右？其他證明并沒有，但曾經(jīng)簽過(guò)的合同上是有的
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“按照八月薪資在職時(shí)間16號(hào)到月底來(lái)算的有3888”這是間接證據(jù)，難以據(jù)此認(rèn)定你們約定每月工資為固定5000元。例如勞動(dòng)合同中的約定，或者你與老板或領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于薪資的聊天記錄，這才是直接證據(jù)。
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