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2021-09-25 14:44瀏覽次數(shù):1946次
你好,請(qǐng)問(wèn)本人在谷饒制衣廠上班,因身體原因微信通知管理,后管理以未明確請(qǐng)假告知曠工三天算自離無(wú)工資,并上月工資以曠工為由扣押未發(fā)放,辭職也以需繼續(xù)工資一段時(shí)間才行
你好!第一,是否屬于曠工,不是由用人單位說(shuō)了算的,如果你訴諸司法程序,應(yīng)由司法機(jī)關(guān)作出最終認(rèn)定。第二,如果你構(gòu)成曠工,用人單位可以據(jù)此辭退你,但沒(méi)有“自離”一說(shuō)。此時(shí),你應(yīng)要求用人單位出具書(shū)面的辭退通知。第三,即便用人單位基于你曠工而辭退你,仍應(yīng)按規(guī)定支付你的勞動(dòng)報(bào)酬。