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你好

2021-09-20 17:51瀏覽次數：3604次

你還，試用期十個月，但是交五險一金，畢業之后入職試用期，這個違法嗎，而且公積金還是最低的6000*0.05

楊錦浩律師
2021-09-20
你好！根據《勞動合同法》第19條第1款的規定，試用期最長不得超過6個月。因此，如果約定了10個月的試用期，那明顯違反《勞動合同法》的規定。至于公積金問題，如果你認為用人單位未按規定繳納，可以向住房公積金管理中心投訴。

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