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2021-09-08 20:28瀏覽次數:1688次
現在公司項目關閉,需要裁員,現在懷孕兩個月,公司該如何賠償
你好!根據規定,用人單位不能根據《勞動合同法》第40條、第41條的規定與“三期”內女職工解除勞動合同。
公司目前業務已關閉了上班地方也準備關了,無法繼續上班已經無法等到三期結束了,現在都在談賠償解除勞動合同。
如果是協商一致解除勞動合同,那只需支付經濟補償(N);而如果是構成違法解除勞動合同,則可以選擇要求繼續履行勞動合同或者要求支付賠償金(2N),二者選其一。但是否構成違法解除勞動合同,由仲裁機構或者法院作出最終認定。
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