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關(guān)于入職后簽訂補(bǔ)充協(xié)議以及試用期內(nèi)首月不告知轉(zhuǎn)正要求

2021-09-06 09:59瀏覽次數(shù):1781次

1. 入職后數(shù)日后,公司另外要求簽署一份關(guān)于業(yè)績(jī)考核的補(bǔ)充協(xié)議,其中一項(xiàng)規(guī)定未達(dá)當(dāng)月業(yè)績(jī)指標(biāo)(該指標(biāo)并非轉(zhuǎn)正要求指標(biāo)),當(dāng)月辭退的規(guī)定。在此之前并未告知有若當(dāng)月業(yè)績(jī)不合格當(dāng)月辭退的責(zé)任。 2. 試用期首月及之前都未告知轉(zhuǎn)正考核要求,向公司詢問(wèn),公司表示需要在次月根據(jù)首月的業(yè)績(jī)結(jié)果來(lái)制定個(gè)人轉(zhuǎn)正考核要求。

  • 楊錦浩律師
    2021-09-06

    你好!用人單位有其用工自主權(quán),可以為其員工制定相關(guān)考核要求,且一旦員工簽字之后,即對(duì)該員工具有拘束力。當(dāng)然,員工對(duì)于用人單位制定的文件,也有決定簽署或者不簽署的權(quán)利。

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