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2021-08-20 22:00
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本人與公司2021年5月5日簽訂勞動(dòng)合同（合同3年，試用期3個(gè)月），現(xiàn)在主要因?yàn)楣拘б娌缓茫ㄉ霞夘I(lǐng)導(dǎo)說我工作不謹(jǐn)慎，中途出現(xiàn)差錯(cuò)，和其他交接的同事說是公司現(xiàn)在節(jié)約成本，我的工作交接給她們），本應(yīng)該在7.31日就轉(zhuǎn)正的，公司上級突然就要辭退我，現(xiàn)在要我上班到8.31日，沒有任何補(bǔ)償，8月份的工資還是按照試用期的稅前工資8000元發(fā)放，意思是延長試用期，這種情況我該如何保障我的合法權(quán)益。
你好！首先，就辭退問題而言，你應(yīng)當(dāng)要求公司向你出具書面的辭退通知書或者解除勞動(dòng)合同書，然后才好進(jìn)行維權(quán)。其次，“延長試用期”的做法不合法，將來你可以要求公司補(bǔ)發(fā)工資差額。
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補(bǔ)發(fā)差額怎么計(jì)算
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意思就是要按照正常轉(zhuǎn)正的工資發(fā)放是嗎
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還有一個(gè)疑問，勞動(dòng)合同上面沒有說明轉(zhuǎn)正工資，怎么要求補(bǔ)差額呢
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