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2021-08-16 14:20
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您好，我們公司所在地是在汕頭市。現(xiàn)在有一個(gè)問題，對于新員工，我們有一個(gè)前6天的適應(yīng)期，如果這期間雙方任意一方不合適，是沒有薪資的。在面試時(shí)都會(huì)說明情況，也一直沒有問題。現(xiàn)在有一個(gè)新來的第五天不做了，來要薪資。在第五天的時(shí)候，有在明確跟本人確認(rèn)過試工期6天的事，對方也明確說清晰。現(xiàn)在對方不愿意，要去勞動(dòng)仲裁。這種情況下，勞動(dòng)仲裁會(huì)支持對方的申訴嗎？
你好！很大可能會(huì)支持勞動(dòng)者的訴求，因?yàn)槟闼^的“適應(yīng)期”“ 沒有薪資”，即使勞動(dòng)者同意，你情我愿，也是違法而無效的。即使在試用期內(nèi)，也必須按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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