中  山  市

勞  動(dòng)  合  同

（簡(jiǎn) 易 版）

甲方（用人單位）名稱： 　　　　　　　              

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：                                  

單　　位　　地　　址：                            

聯(lián)　　系　　電　　話：                            

乙方（勞動(dòng)者）姓名：                                    

身  份  證  號(hào)  碼：                                    

現(xiàn)　 住 　址：                                    

戶  口  所  在  地：                                    

聯(lián)  系  電  話：                                    

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第       種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從      年   月   日起至    年   月   日止。其中，試用期從      年   月   日起至     年   月   日止。

2.無固定期限：自        年   月   日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期從       年   月   日起至    年   月   日止。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自       年   月   日至            工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的崗位（工種）為          ，職務(wù)為           ，從事的工作內(nèi)容為                 ，工作地點(diǎn)為                        。

三、工作時(shí)間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下第    種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息一天。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。

3.不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第   種工資形式執(zhí)行，甲方于每月   日前以        （現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳形式）及時(shí)足額支付乙方工資。

1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期內(nèi)月正常工作時(shí)間工資為       元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資為       元。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

㈢乙方享受的帶薪假期的工資，甲方按每月      元（不得低于乙方正常工作時(shí)間工資）基數(shù)和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)發(fā)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

㈡其它福利待遇：                                            

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

七、勞動(dòng)合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，以及用人單位規(guī)章制度解除或終止勞動(dòng)合同。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求內(nèi)部解決。無法內(nèi)部解決的，可以向甲方所在地人力資源社會(huì)保障部門投訴。

如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：                                                                                  

十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(蓋章)：                    乙方(簽章)：               

法定代表人(簽章)：              

簽訂日期：       年    月    日  簽訂日期：         年    月    日

（來源：中山市人力資源和社會(huì)保障局）

免費(fèi)下載：中山市勞動(dòng)合同（簡(jiǎn)易版）.doc