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天津勞動(dòng)關(guān)系律師解析：用人單位招用勞動(dòng)者雖未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但自用工之日起建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那么，在沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同作為認(rèn)定依據(jù)的情況下，用人單位與勞動(dòng)者的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定呢？ 

【案情】

天津鴻源公司加盟天津天一公司，掛“天天快遞小海地營(yíng)業(yè)所”招牌，天津鴻源公司派人每天一次去天津天一公司處取件，由天津鴻源公司負(fù)責(zé)送件。趙某某自2015年11月起每天駕駛天津鴻源公司的車(chē)輛到天津天一公司取件，之后送至天津鴻源公司處，即完成當(dāng)天工作，直至2016年2月趙某某在去天津天一公司取件途中發(fā)生車(chē)禍死亡。后趙某某之子申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)趙某某與天津鴻源公司、天津天一公司存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決確認(rèn)趙某某與天津鴻源公司自2015年11月至2016年2月存在勞動(dòng)關(guān)系。天津鴻源公司不服仲裁裁決訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)與趙某某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

【法院認(rèn)定】

趙某某受天津鴻源公司的勞動(dòng)管理，從事天津鴻源公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，趙某某提供的勞動(dòng)同時(shí)也是天津鴻源公司業(yè)務(wù)的組成部分，故認(rèn)定趙某某與天津鴻源公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

【律師評(píng)析】

天津勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

本案中，通過(guò)庭審查明，趙某某受天津鴻源公司的安排且駕駛該公司的車(chē)輛每天一次去天津天一公司處取件，之后送回天津鴻源公司處，即完成當(dāng)天工作，且趙某某的勞動(dòng)報(bào)酬由天津鴻源公司支付，由此可知，趙某某受天津鴻源公司的勞動(dòng)管理、從事該公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。同時(shí)，天津鴻源公司的業(yè)務(wù)分為從天津天一公司處取件和隨后送件兩個(gè)環(huán)節(jié)，趙某某每天駕駛天津鴻源公司的車(chē)輛至天津天一公司處取件再送回天津鴻源公司，正是天津鴻源公司業(yè)務(wù)的組成部分。因此，趙某某與天津鴻源公司之間符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件。至于天津鴻源公司主張與趙某某系承攬關(guān)系，但其與趙某某之間管理與被管理的關(guān)系顯然不符合承攬關(guān)系的特征。因此，天津鴻源公司雖未與趙某某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但天津鴻源公司與趙某某之間符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。