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2019-11-06 12:03
瀏覽次數(shù)：26776次作者：天津市人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)中心
部分職工來電咨詢我市2014年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放途徑及用人單位未按照規(guī)定支付高溫津貼的維權(quán)途徑等。
高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。同時，建立高溫津貼正常調(diào)整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
2014年度高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)：4260÷21.75×12%=24元
高溫津貼發(fā)放方式：高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。
維權(quán)途徑：用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，職工可以向勞動保障監(jiān)察部門進行舉報投訴。建議職工詳細(xì)反映高溫具體日期及當(dāng)日最高溫度，以方便勞動保障監(jiān)察人員查處。
（來源：天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站；原標(biāo)題：高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式及維權(quán)途徑問題；發(fā)布時間：2015-11-13）
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