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5月中旬以來，隨著我市氣溫持續(xù)升高，來電咨詢夏季防暑降溫待遇相關問題的人員逐漸增多，咨詢熱點問題主要包括：防暑降溫費和高溫津貼享受條件、2018年發(fā)放標準，以及用人單位未按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的維權途徑。

按照政策規(guī)定，機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準，按上年度全市職工月平均工資的3%確定，每年6月至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放給在崗職工。

用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實況數(shù)據(jù)為準。高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，高溫津貼按日計算、按月發(fā)放。

防暑降溫費和高溫津貼均應以貨幣形式發(fā)放，不得以實物代替。2018年本市防暑降溫費月標準為168元，高溫津貼日標準為31元。

如果用人單位未按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費或高溫津貼，職工可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以通過勞動人事爭議仲裁委員會或者勞動保障監(jiān)察部門進行維權。

（來源：天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站；原標題：哪些人員可以享受防暑降溫費和高溫津貼？發(fā)布時間：2018-08-01）