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炎炎夏日，勞動(dòng)者對(duì)防暑降溫費(fèi)，高溫津貼等待遇十分關(guān)注。企業(yè)職工咨詢，進(jìn)入夏季以來(lái)，有的單位發(fā)放綠豆、白糖或清涼飲料，有的單位發(fā)放防暑降溫費(fèi)，有的單位發(fā)放高溫津貼，有的單位任何待遇都不發(fā)放。面對(duì)各種各樣的待遇發(fā)放形式，職工感到有些迷茫。希望詳細(xì)了解企業(yè)應(yīng)當(dāng)在夏季為職工發(fā)放哪些福利待遇。

企業(yè)職工夏季工作期間，可以享受防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的待遇。

防暑降溫費(fèi)：用人單位在每年的6月至9月應(yīng)按月或一次性為在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放防暑降溫費(fèi)。企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，按上年度全市職工月平均工資的3%確定，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角，2015年月標(biāo)準(zhǔn)為140.6元。

高溫津貼：高溫天氣期間，即氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上（含35℃）的天氣。用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。2015年高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為26元。高溫津貼按日計(jì)算，按月發(fā)放。 夏季高溫期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

高溫津貼和防暑降溫費(fèi)應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物形式或有價(jià)證券代替。

（來(lái)源：天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站；原標(biāo)題：職工夏季享受哪些福利待遇?發(fā)布時(shí)間：2015-11-13）