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2018-11-06 11:04
瀏覽次數：29687次作者：天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心
懷孕女職工來電咨詢，懷孕初期經常會出現先兆流產征兆，醫生建議女職工保胎休養。在此期間，女職工應當享受怎樣的工資待遇？
女職工符合計劃生育政策懷孕，發生流產先兆，早產先兆經醫生診斷證明需要保胎休息的，用人單位應當安排休息，但不計入醫療期。在休息期間，用人單位為其支付的工資，不得低于本市最低工資標準的80%。
（來源：天津市人力資源和社會保障局網站；原標題：女職工保胎假期間工資待遇標準問題；發布時間：2015-11-13）
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