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勞務(wù)派遣人員由誰申請工傷認定

2018-10-26 18:15瀏覽次數(shù)：26051次作者：天津市人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)中心

部分勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷后來電咨詢，勞務(wù)派遣員工的用工形式比較特殊，發(fā)生工傷事故傷害或患職業(yè)病后，不知道應(yīng)由用工單位為其申報工傷認定還是由勞務(wù)派遣單位為其申報工傷認定？

被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。

被派遣勞動者在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應(yīng)當(dāng)負責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。

（來源：天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站；原標(biāo)題：勞務(wù)派遣人員工傷認定申請規(guī)定）

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